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    • 人才发展
       一、安徽分公司总经理
      岗位职责: 
      1、根据公司的战略规划,制定本年度销售战略、销售计划; 
      2、制定安徽区域年度销售方案,带领团队完成公司下达的销售任务指标; 
      3、制定全年销售费用预算,并进行合理控制; 
      4、拓展销售渠道,开发新市??; 
      任职要求: 
      1、年龄:25-45岁,大专以上学历;
      2、安徽地区5年以上临床销售管理经验; 
      3、具有稳定的安徽区域资源和渠道;
      4、有至少五人以上团队管理经验,为人公正、客观,责任心强。
      如有意向,可联系人力资源部:电话0551-65300819-820   邮箱:[email protected]
       
      二、控销事业部总监
      职责描述
      1、负责控销事业部整体市场规划、市场策略与政策的制定;
      2、负责完成公司年度销售策略的执行及部门目标的达成;
      3、根据公司下达的年度回款指标,将各地区终端开发指标分解到各地区并监督和评估其进度;
      4、负责销售团队的组建以及人才的培养,管理并指导控销团队,提升团队战斗力;
      5、定期召开省区管理人员会议,讨论市场问题、指导市场工作,并进行产品知识、营销技巧、制度的培训和学习;
      任职条件
      1、学历/专业:大专及以上,药学、医学、市场营销及经济类、生物化工类相关专业
      2、经验要求:8年以上医药行业销售工作经验,3以上同等职位工作经验;
      如有意向,可联系人力资源部:电话0551-65300819-820   邮箱:[email protected]
       
      三、推广经理
      岗位职责
      1、推广活动的策划、组织、实施及监控 ; 
      2、能独立组织学术会议,具备专业化推广技能 
      3、具有熟练的制作推广工具(PPT、宣传彩页、学术文件等) 
      4、对销售人员进行推广和销售行为的控制及辅导; 
      任职条件 
      1、医、药学或相关专业本科以上学历; 
      2、三年以上相关工作经验,35岁以下; 
      3、有产品经理经验或培训经理经验者优先。
      如有意向,可联系人力资源部:电话0551-65300819-820   邮箱:[email protected]
       
      四、商务经理
      岗位描述: 
      1、负责完成所辖区域的销售回款任务,重点负责一级商的回款及客情维护、二级分销商的分销工作; 
      2、负责围绕终端市场和一级商业建立覆盖网络,构建完善的商业分销网络,保证终端市场的供货; 
      3、负责维护所辖省区产品市场价格体系的稳定; 
      4、按照公司要求,保证一二级商业的安全库存,及时制定要货计划; 
      5、及时跟进并确认回款、发货、物流工作的开展; 
      岗位要求: 
      1、大专以上学历,医药、市场营销、财务类相关专业 ;
      2、3年以上销售管理经验,对有中国几大片区其中之一具有一定的了解和相关资源,了解药品销售各环节,有相关财务知识;
      3、具有良好的沟通协调能力,做事细致认真,有高度的责任心。
      如有意向,可联系人力资源部:电话0551-65300819-820   邮箱:[email protected]
       
      五、省区经理
      岗位职责:
      1、负责公司临床产品——虎地肠溶胶囊招商工作; 
      2、负责省内代理商的维护和未开发目标医院的招商; 
      3、依据年度销售目标制订区域销售计划及学术推广方案;
      4、负责区域内基础数据和市场信息的收集、分析与反??; 
      5、与当地相关部门维持良好关系,省内招投标的协调; 
      任职要求:
      1、大专学历,药学、医学、市场营销等相关专业优先考虑;
      2、从事2年以上医药招商工作,有较稳定的客户资源;
      备注:河南陕西山西1人,湖南湖北江西福建1人,江浙沪1人。
      如有意向,可联系人力资源部:电话0551-65300819-820   邮箱:[email protected]
       
      六、广东直营办事处经理
      岗位职责:
      1、参与辖区内销售政策、营销策略的制定,并执行公司对区域市场开拓策划。
      2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对医药代表进行销售目标的量化考核。 
      3、对辖区各级人员的销售业绩指标、绩效管理考评指标、各种业务流程(学术)、突发事件、费用使用等做到过程有效控制。
      4、对辖区内各省医保、招标等政府职能部门的日常维护工作和事务办理工作及结果负责;
      5、组织建设团队,对医药代表进行培训,提升执业能力及团队凝聚力;
      6、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。 
      任职资格:
      1、 医药或市场营销相关专业,大学专科学历,从事3 年以上药品销售管理工作,有外企工作经验者优先。
      2、正直坦诚、豁达自信、有职业道德、积极热情、具有团队合作精神、有责任心、事业心、耐压力;
      3、基本医学知识、基本药学知识、药品行业法律法规、市场营销专业知识、药品销售管理知识。
      如有意向,可联系人力资源部:电话0551-65300819-820   邮箱:[email protected]
       
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